Ученые изучают работу

Чего только ученые не изучают. На самом деле следующий список сформированных дотошными умами выводов будет полезен. Вроде бы простые истины, но часто ли мы берем их в расчет? А тут, экспертное мнение и в целом для общего развития будет полезным почитать результаты исследований, посвященных работе.

Война войной, а обед по расписанию

Не смейтесь, серьезная тема. Ее изучали в университете Эдинбурга. В фокус-группе было больше тысячи офисных сотрудников из разных сфер деятельности. В возрасте от 16 до 70 лет. Во-первых, специалисты пришли к неутешительному выводу, что большинство трудящихся сознательно пропускают обед. Только 17% наблюдаемых позволяли себе потратить на прием пищи больше 28 минут. Остальные либо отказывались отходить от компьютера и жевали бутерброды, решая рабочие вопросы, либо совсем забывали перекусить. Однако ученые подтвердили старую добрую истину, которая гласит — война войной, а обед по расписанию. Те, кто не может оторваться от бурной деятельности и поесть, рискует оказаться в списке неэффективных сотрудников. Снижается трудоспособность и уменьшается творческий потенциал.

Делу время, потехе час

Жить в кризисное время непросто. Мы часто отказываем себе в удовольствии уйти в отпуск, съездить на море, пуститься в путешествие. Полагая, что еще годик без отдыха взамен на денежную компенсацию — вполне сносный обмен. А вот ученые Калифорнийского университета иного мнения. В ходе исследования они выяснили, что отпуск положен по закону не прихоти ради: он благотворно влияет на настроение и здоровье, повышает иммунную систему, которая не только помогает организму бороться с заболеваниями, но и с депрессиями. Запас энергии, что получает человек в отпуске, помогает противостоять стрессам.

Дружите с коллегами

Именно такой посыл имеют умозаключения ученых из Университета Тель-Авива. Они выяснили, что отношения внутри коллектива непосредственно влияют на продолжительность жизни и качество выполняемой работы. В доказательство израильские умы на протяжении 20 лет (не лень же было), наблюдали за фокус-группой и сделали вывод, что сотрудники в возрасте от 38 до 43 лет особенно зависимы от взаимоотношений в офисе. Качество жизни и общий настрой улучшаются, если сотрудники дружат, обсуждают не только рабочие моменты, прерываются от трудовой деятельности на совместные кофе-брейки, выбираются за город или участвуют в спортивных состязаниях. Командный дух укрепляется и, как ни странно, здоровье.

Женщинам вредно перетруждаться

Тут нет никакой дискриминации по половому признаку. Просто ученые из США и Дании, потратив, страшно представить, 10 лет на наблюдение за коллективами нескольких производственных площадок выявили следующую закономерность — чем продолжительнее рабочий день у представительниц слабого пола, тем выше риск получить травмы. Цифры в подтверждение: если производительность росла, вплоть до 10%, увеличивался и риск травм больше чем на 6%. Кроме того, чем усерднее и дольше женщины трудились, тем более явно начинали проявляться другие негативные последствия. Например, на 2,5% возрос риск депрессии, на 15% увеличилась доля тех, кто покидал работу на карете скорой помощи с неутешительными диагнозами: инсульт или инфаркт.

Эти исследования подтверждают, что счастливый сотрудник — эффективный сотрудник. Поэтому важно не только наладить рабочие процессы, но и позаботиться о климате внутри коллектива. Работать над корпоративной культурой и, хотя бы иногда, спускаться с начальского пьедестала, чтобы общаться со своей командой.

Оптимизируйте рабочее время и увеличьте прибыль компании прямо сейчас

Начать бесплатно