ЗВОНИТЕ НАМ
РУС
ENG

Где теряется рабочее время сотрудников?

Автоматический подсчет продуктивного и непродуктивного времени, статистика по филиалам, подразделениям, каждому сотруднику и компании в целом.

До 7 сотрудников бесплатно

monitor-1

Почему CrocoTime?

  • Автоматический учет непродуктивного времени

    Автоматический учет
    непродуктивного времени

    Детальная информация о полезных и отвлекающих программах и сайтах, которые используют сотрудники

  • Подходящее решение для крупных компаний

    Подходящее решение
    для крупных компаний

    Высокая производительность, оперативный доступ к статистике по компании, подразделениям и сотрудникам

  • Инструмент для принятия управленческих решений

    Инструмент для принятия управленческих решений

    Поиск проблемных точек, оптимизация бизнес-процессов с помощью аналитики системы учета рабочего времени CrocoTime

Возможности CrocoTime

  • 1

    Автоматический подсчет продуктивного и непродуктивного времени

    Программа контроля рабочего времени ведет точный подсчет продуктивного и непродуктивного времени, позволяет моментально формировать отчеты, просматривать и выгружать их в Excel.

  • 2

    Поддержка организационной структуры вашей компании

    Система учета рабочего времени CrocoTime поддерживает оргструктуру компании, помогает анализировать и оптимизировать процессы на уровне организации, филиалов, удаленных подразделений.

  • 3

    Разграничение прав доступа к подразделениям и данным

    В системе реализованы уровни доступа, которые позволяют настраивать просмотр информации для линейных руководителей. В то же время, топ-менеджер имеет доступ к данным всей компании.

  • 4

    Удобная реализация групповых настроек и действий

    Настройки в системе учета рабочего времени CrocoTime задаются сотруднику или группе (отделу/департаменту). Действия над объектами также можно производить индивидуально или в групповом режиме.

  • 5

    Статистика опозданий, отвлечений и сверхурочной работы

    Система учета рабочего времени предоставляет данные по нарушениям и сверхурочной работе, позволяет формировать табель учета рабочего времени, настроить отправку отчетов о нарушениях на e-mail менеджера.

  • 6

    Подробные отчеты, настраиваемые по выбору пользователя

    Программа учета времени позволяет выбрать и настроить показатели для отчета, детализировать данные в несколько кликов. В CrocoTime можно сортировать и фильтровать данные по времени, сотрудникам и активностям.

Подробнее о CrocoTime

  • Руководителям компаний

    Руководителям компаний

    Оцените выгоду внедрения системы для вашей компании. Узнайте, какие отчеты предоставляет CrocoTime и каким образом они помогут вам в оптимизации бизнес-процессов.

    Скачать презентацию
  • Менеджерам всех уровней

    Менеджерам всех уровней

    Управляйте деятельностью своих подчиненных. Определите, где теряется рабочее время сотрудников. На какие задачи уходит больше времени, чем нужно и кто работает не в полную силу.

    Скачать презентацию
  • IT специалистам

    IT специалистам

    Узнайте про основные возможности системы. Используйте наиболее удобный способ установки системы. Воспользуйтесь возможностями CrocoTime по администрированию и настройке системы в полной мере.

    Скачать презентацию
  • Кейсы по внедрению системы

    Кейсы по внедрению системы

    Помогут легко установить систему и задать основные настройки. Введут в курс дела и объяснят базовые термины. Рассмотрят несколько простых ситуаций, связанных с использованием системы.

    Скачать презентацию

Нам доверяют

  • gasauto

    Одна из ведущих компаний в области автоматизации технологических процессов предприятий газовой отрасли. Включает в себя 20 дочерних предприятий.

  • rostec

    В госкорпорацию входит 663 организации, 8 холдинговых компаний оборонно-промышленного комплекса и 5 – гражданских отраслей промышленности.

  • АЛРОСА

    Российская горнорудная компания с государственным участием. Занимает первое место в мире по объемам добычи алмазов в каратах, доля в мировой добыче составляет более 25%

  • tinkoff

    Первый российский банк, который полностью отказался от отделений.
    40 000 клиентов по всей России, банк года в России в 2013 году по версии The Banker.

  • gasgroup

    Крупнейший производитель коммерческого транспорта в России, лидер модернизации автомобилестроительной отрасли Российской Федерации.

  • hellmann

    Логистическая компания со столетней историей, осуществляет перевозки на пяти из шести обитаемых континентах, имеет более 250 офисов в 56 странах. В России представлена 11 филиалами.

  • october

    Одно из крупнейших предприятий радиоэлектронного комплекса России. Продукция объединения широко используется в России, экспортируется в государства СНГ и другие страны мира.

  • protek

    Одна из крупнейших фармацевтических компаний России, поставляет лекарства во все регионы РФ, работает с 860 крупнейшими производителями из 46 стран мира.

  • omk

    Одна из крупнейших металлургических компаний России. Ее клиенты - Газпром, РЖД, Лукойл, Роснефть, ТНК-BP, Samsung. Продукция ОМК поставляется в 20 стран мира.

  • ecco

    Датская компания, один из известнейших производителей обуви. По всему миру представлено более 3000 магазинов, производство находится в Словакии, Португалии, Индонезии и Китае.

  • teztour

    Международный туристический холдинг является одной из ведущих компаний в России и лидером по отправке туристов из стран бывшего СССР и Восточной Европы.

  • b2b

    Cистема электронных торговых площадок, на которой зарегистрировано около 180 000 участников, состоялось более 401 000 торгов на сумму свыше 3,9 трлн. руб.

О системе

  • зачем нужен учет

    Зачем нужен учет рабочего времени?

    Как с помощью программы контроля рабочего времени CrocoTime выяснить, где теряется рабочее время и кто в организации действительно трудится? Какие еще задачи решает программа учета рабочего времени?

  • Преимущества

    Преимущества учета рабочего времени CrocoTime

    Решения по учету рабочего времени отличаются подходом к мониторингу, функционалом, быстродействием и другими особенностями. CrocoTime сочетает в себе гибкие настройки, производительность, точность и автоматизацию.

  • техническая сторона вопроса

    CrocoTime: техническая сторона вопроса

    Как технически работает учет рабочего времени? Как определяется время работы с программой и сайтом, опоздание на рабочее место, нецелевая активность? Может ли система контроля рабочего времени ошибиться?

Последние публикации

  • КомДир

    Коммерческий Директор: Построение отношений с клиентами

    Выстраивание отношений с клиентами – вопрос не второстепенный. Осознание того, что находишься с клиентом в одной лодке, помогает лучше понимать его потребности. Разрабатывая систему мы постоянно думаем о том, какие проблемы клиента она решит и как поможет усилить его бизнес.

  • 141

    Анализ рабочего времени: как теплый сезон сказывается на продуктивности сотрудников

    В Россию приходит лето, и руководители замечают, как идет на спад продуктивность сотрудников. Кто-то уже планирует отпуск, кто-то торопится быстрее закончить работу и прогуляться, кто-то теряет прежнюю концентрацию и чаще отвлекается. У всех этих явлений есть научное объяснение.

  • Экспир: Бизнес на контроле времени

    Как из практических соображений может родиться прибыльный проект, почему не стоит забывать о маркетинге и где получить финансирование, специально для “Экспира” рассказал директор компании “Инфомаксимум” и создатель программы контроля времени CrocoTime Александр Бочкин.

  • гендир 2

    Генеральный Директор: Мониторинг рабочего времени – почему надо им заняться уже сегодня

    Проблема безделья работников волнует каждого руководителя. Борьба с бесполезной тратой рабочего времени идет повсеместно: кто-то внедряет системы контроля доступа, DLP (программы защиты информации) и системы контроля времени. Но есть и скрытые проблемы, неочевидные на первый взгляд.

  • 137

    Контроль работы персонала: отличия лучших сотрудников от посредственных

    Принято считать, что в контроле работы персонала заинтересованы только руководители. Однако, когда дело касается повышения зарплаты или продвижения по службе, работники хотят, чтобы их труд был оценен и важность проделанной ими работы была признана начальством.

  • 135

    Контроль персонала: причины низкой эффективности

    Иногда сотрудник, на которого возлагали большие надежды, их не оправдывает. Работник показывает низкую эффективность и система контроля персонала это только подтверждает. Чтобы найти выход из положения, нужно разобраться в причинах отсутствия результата.