Июнь интернет-пользователи, все чаще, называют — июбрь. Холод, дожди, ураганы, кажется лето “сломалось”. Мы обратились к статистике за последние годы и постарались понять влияют ли погодные условия на эффективность работы? И сделали весьма любопытные выводы. О них подробнее в нашей статье.
Метеозависимость
Специалисты из медицинских кругов подтверждают, все люди в той или иной степени зависят от погоды. Кто-то чувствует себя плохо в дождь, кто-то не переносит жару и это, как выяснилось, сказывается на качестве работы. Подтверждают эти выводы — результаты исследования (http://hbswk.hbs.edu/item/blue-skies-distractions-arise-how-weather-affects-productivity), которое провели в Токио, там сотрудники банка в течении двух лет анализировали продуктивность своей работы с помощью тайм-трекера. После все данные проанализировали ученые и сравнивали с метеорологическими. И знаете, к какому выводу пришли? В дождливую и пасмурную погоду офисные сотрудники работали с большей отдачей. Психологи говорят, что на продуктивность влияет не только погода, даже мысли о солнечном лете сводят к минимуму попытки сосредоточится на выполнении профессиональных обязанностей. А еще люди науки проследили интересную закономерность: сотрудники, которые в течении дня смотрят фото/картинки/видео, на которых солнце/море/белый песок, тоже весьма неохотно трудятся и выдают минимальную продуктивность.
Метеозависимость в цифрах
Первое серьезное исследование на эту тему провели в США. Ученые решили сравнить результаты контрольных тестов школьников за несколько лет, а если быть точными с 1957 по 1964 год. Сравнивали, учитывая температуру воздуха, которая была зафиксирована в тот день, когда ученики карпели над выполнением заданий. Выяснилось, что лучше всего ребята справлялись с задачами при температуре воздуха ниже 21 градуса по Цельсию, оценки снижались, если столбик термометра поднимался выше, а при +30 — итоговые баллы становились хуже на 1,6%.
Позже, в журнале Science (http://science.sciencemag.org/content/333/6051/1878) появилась исследование Скотта Голдера и Майкла Мэси. Эти ребята проанализировали твиты со всего мира и сделали вывод, что плохая погода помогает сконцентрироваться, потому что отсутствует отвлекающий фактор, сотрудники перестают думать: “Как же провести этот теплый вечер?”.
Мы тоже изучили статистику CrocoTime, и она подтверждает, что “сломанное” лето 2017-го сказалось на общих показателях работы одной рекрутинговой компании. По сравнению с прошлым годом сотрудниками отдела интернет-маркетинга было отработано на 94 часа больше.
Данные CrocoTime за май 2016 года
Данные CrocoTime за май 2017 года
Индивидуальный подход
И все же специалисты склонны делать исключения, они говорят, что нельзя списывать со счетов индивидуальный подход. Может быть из десяти сотрудников, только для 9-ти — плохая погода идет в плюс эффективности. Порою, для того чтобы человек приносил пользу находясь на рабочем месте, важно создать условия для плодотворного и комфортного труда. И тогда +30 за на термометре не смогут нарушить профессиональных планов. Ведь есть в офисе кондиционер, кулер с охлажденной водой и руководитель, который понимает/разделяет/поддерживает. А о влиянии музыки на продуктивность читайте в нашей статье.