Блог компании

Как повысить производительность труда в коллективе?

Оставаться одинаково эффективным изо дня в день задача нереальная. Меняется настроение, случаются взлеты, огорчения, когда все валится из рук. Да, допустимо иногда поддаться эмоциям. Но когда ситуация переходит в разряд обыденных, когда снижаются все показатели, результат перестает волновать – повод задуматься. Как...

Читать полностью
Как повысить производительность труда в коллективе

Автоматический учет рабочего времени сотрудников

“Почему нельзя работать только тогда, когда хочется?” – спросил коллега рано в понедельник. Очевидно, потому что при таком подходе это желание так и не появится. И вторник ничем не будет отличаться от первого дня недели. Кто-то или что-то должно заставить войти в...

Читать полностью
Организация и контроль работы сотрудников

Как рассчитать загруженность персонала?

“Постоянный цейтнот”, “неравномерная загрузка, то процентов на 70, то на 150”, “занятость 50-60%, но зарплата невысокая”, ”тружусь в будни и в выходные” – такие фразы можно услышать от людей разных профессий. Кажется, что все чрезмерно увлечены работой, не могут вырваться из замкнутого...

Читать полностью
Учет рабочего времени: насколько необходим контроль?

Как решить проблему опозданий?

Есть ли оправдания регулярным задержкам на работу? В трудовом законодательстве такие не отмечены. Работодатель, конечно, примет во внимание объяснительную записку с уважительными причинами. Простятся и пара-тройка опозданий на 10-15 минут, и лёгкое “извините, задержался”. Но более частые будут рассматриваться как серьезное нарушение...

Читать полностью
Как бороться с опозданиями сотрудников?

Как повысить эффективность персонала?

9 часов. Не самое раннее утро, но пасмурно за окном. Начало дня в офисе. Коллектив медленно раскачивается, заваривает чай, кофе, позевывая, обменивается новостями. При появлении начальника, вздрогнув, разбегаются по местам. Принимают деловой вид. Загружают компьютеры и там открывают для себя новые перспективы...

Читать полностью
Как оптимизировать рабочее время персонала?

Как контролировать сотрудников, работающих дистанционно?

Удаленное сотрудничество привлекает все больше внимания специалистов. Но пока на рынке труда в процентном отношении количество работодателей, предлагающих «удалёнку», в два раза меньше готовых трудится при таких условиях. Владельца бизнеса останавливает риск недисциплинированности сотрудников, неумения их проконтролировать. Но все меняется с внедрением...

Читать полностью
Современная система управлением персоналом

Законность отслеживания действий сотрудников за компьютером

Соблазн от высоких технологий – они дают возможность контролировать все и вся. Хорошо, если это касается только рабочих процессов. Когда начальник на предприятии объясняет всё экономической ситуацией, конфиденциальностью. Хуже – когда слежка затрагивает личное пространство подчиненных. Совсем плохо, если они не в...

Читать полностью
Контроль работы сотрудников за компьютером

Анализ загруженности персонала с помощью систем учета рабочего времени

Сильная загрузка или малая, быстро работают или медленно, тяжело справляются – легко решают поставленные задачи, часто отвлекаются или редко устраивают перерывы. Как оценить деятельность персонала с помощью этих категорий? По сути, никак. Они слишком личностные, субъективные. Объективную оценку загруженности показывают системы учета...

Читать полностью
Как оптимизировать рабочее время персонала?

Как выявить неэффективное использование рабочего времени?

Противодействующие участники одного процесса. Работодатель и наемные сотрудники. Со взаимными требованиями и ожиданиями. Обеспечить работой и получить её. Ждать и дождаться нужного результата и показать его. Выплачивать заработную плату и выполнять то, что прописано в должностной инструкции. Показать себя эффективным руководителем, соответствовать...

Читать полностью
Как бороться с опозданиями сотрудников?
Показать еще

Оптимизируйте рабочее время и увеличьте прибыль компании прямо сейчас

Начать бесплатно