Специалисты IRK.ru выяснили, что больше половины сотрудников регулярно опаздывают на работу на 5-10 минут. А некоторые на час и больше! Система учета рабочего времени CrocoTime поставит опоздания на работу под контроль и повысит производительность труда.
Все всегда начинается с малого: сегодня сотрудник опоздал на 15 минут, завтра − на 20 или 30. А если не вести учет рабочего времени, в следующий раз он может вообще прийти к обеду. Но самое опасное, что такое поведение может стать плохим примером и пунктуальные работники тоже начнут опаздывать.
Если в организации не установлены турникеты, то автоматизация контроля опозданий на работу может оказаться затруднительной задачей. Как вариант можно завести журнал и обязать охранников записывать время прихода и ухода сотрудников. Но при таком подходе нельзя исключить человеческий фактор и дружеские отношения. Можно попросить сотрудников самих вести учет рабочего времени − записывать часы прихода и ухода, но кто гарантирует честность и точность? А кто будет следить за заполнением журналов, сводить данные и анализировать проблемы?
Компьютеры помогают выполнять многие задачи быстрее и эффективнее. Уже сложно представить себе проектировщика с карандашом за кульманом, а не с системой автоматизированного проектирования. Персонал большинства компаний теперь вообще не может работать без компьютеров. Это дает возможность по-новому взглянуть на проблему учета рабочего времени в компании.
Система учета рабочего времени CrocoTime фиксирует время первой и последней активности сотрудника за компьютерами, а также периоды отсутствия на рабочем месте. Это позволяет бороться не только с опозданиями, но и с чрезмерными перекурами, частыми отвлечениями и внеплановыми кофе-паузами.
Отчеты по общему времени опозданий помогут оценить ущерб компании и соответственно определить серьезность штрафных санкций, которые следует применить. Возможность интеграции с 1С позволит автоматизировать этот процесс, исключив человеческий фактор. Кроме того система учета рабочего времени подсчитает время опозданий также по отделам, что сделает выявление проблемных подразделений простой задачей.