Повышение производительности – ключевой вопрос современного бизнеса. Но если измерение этого показателя на производстве – дело достаточно простое, то в отношении производительности офисных специалистов по-прежнему остается много вопросов. Тонкости, методы и системы повышения производительности сотрудников разберем в этой статье. Методы повышения производительности…
Учет рабочего времени – не просто прихоть руководства любой компании или предприятия. Это обязанность, прописанная в Трудовом кодексе России. Этот документ определяет основные понятия, устанавливает нормы труда, но все же оставляет за управленцем право выбора. Как ввести учет рабочего времени в компании,…
Современный бизнес давно живет по принципу “время = деньги”. И это не просто “чем больше работаешь, тем больше получаешь”, на первый план выходит эффективность использования рабочего времени. Сегодня руководители не хотят оплачивать потраченные впустую часы, а сотрудники понимают, их уровень заработной платы…
Удаленная работа – “подарок” пандемии. В докоронавирусные времена трудиться, не выходя из дома, мог себе позволить, да и хотел, не каждый. А теперь таким уникальным опытом обладает практически каждый сотрудник в каждой компании. Оттого вопрос отслеживания рабочего времени удаленных сотрудников был и…
Снизить издержки, при этом не потеряв в эффективности и производительности – мечта управленцев, которые хотят как минимум быть в финансовом плюсе или вовсе сохранить свой бизнес. Руководители все чаще и тщательнее рассматривают статьи расходов, ищут возможность сэкономить и логично задумываются о разумном…
Продуктивность 24/7, желание двигаться вперед и совершенствоваться в профессии – тенденция, которая захватила современных сотрудников любой сферы. В общем, и работодатели не против такого отношения к делу. Но зачастую такой режим и требования к самому себе приводят к профессиональному выгоранию. Если сотрудник…
Равномерная загрузка персонала – показатель качественно организованных внутренних процессов компании. Ситуация, когда один сотрудник живет в режиме постоянной переработки, в то время как другой может позволить себе спокойные дополнительные перерывы из-за недостатка рабочих задач, не редкость. Привести это может к непоправимым последствиям,…
Всегда ли десять сотрудников выполнят поставленные задачи быстрее и качественнее, чем два? И могут ли двое работать за десятерых? Всё упирается в рациональность использования рабочей силы и рабочего времени. Как понять, где часы и минуты уходят впустую, и оптимизировать затраты рабочего времени…
Контроль сотрудников – мера вынужденная. Во-первых, Трудовое законодательство РФ обязывает. Во-вторых, никто из руководителей не хочет оплачивать рабочие часы, потраченные впустую. Как совместить мониторинг загруженности персонала и соблюдение трудовых норм – расскажем в этой статье.Способы контроля рабочего времениСписок способов контроля рабочего времени…
и увеличьте прибыль компании прямо сейчас