Не выполняет план, не справляется с обязанностями, затягивает дела – первое, на что обращает внимание руководитель. Обратная ситуация: сотрудник успевает выполнить задачу за себя и “за того парня”. Все получается на отлично. Его нагружают новыми поручениями. Как будто так и должно быть.…
Контролировать персонал — гарантия того, что однажды не придется остаться у разбитого корыта или оправдываться перед клиентами за сорванный заказ и т.д. Ситуации можно рисовать различные. Бездельники, увы, встречаются в каждом коллективе. Избегают выполнять прямые обязанности из-за лени, отсутствия мотивации, нелюбви к…
Что придает спокойствия и уверенности работодателю, так это знание, что его сотрудники заняты своими обязанностями, а мысли их сосредоточены на работе. Но если в голову коллегам не залезешь, то понять, на что и почему они отвлекаются, сколько часов из всей смены посвящают…
Тренд умных, целеустремленных людей 21 века - ценить время. Это единственный ресурс, который нельзя восполнить. Прошло - значит прошло. А каким содержанием будет наполнено оно, зависит от конкретного человека. Успевать все на работе, чтобы после нее отдыхать - это идеально. Но увы,…
«Коллеги, я вижу, вы расслабились», - написал в письме сотрудникам Олег Тиньков. И продолжение его мысли: «Также требую от вас потреблять меньше кофе и сигарет, помимо того, что вы воруете мое время у меня и акционеров, вы убиваете свое здоровье». Кто реально…
Сказка о потерянном времени – как не сделать ее былью? Классика советской литературы и кино учит детей ценить свое и чужое время. На старших такие жанры уже не воздействуют. Во взрослой жизни нужны серьезные аргументы, чтобы подстегнуть к плодотворной работе. Мониторинг рабочего…
Сотрудники, которые вечно опаздывают, которые неустанно оправдываются; потом приходят в себя в соцсетях на личной страничке - опять же в начале дня; потом придет традиционное чаепитие, обмен мнениями, законный перерыв на обед; а там уж и до конца дня недалеко. А по…
Дисциплина в офисе поддерживается за счет учета времени. Заработная плата начисляется в соответствии с этим показателем. Оценивается КПД сотрудников, производительность, соблюдение режима. Без контроля остановятся процессы на производстве. И все больше организаций используют ПП, чтобы отслеживать деятельность персонала. «Инфомаксимум» предлагает для этого…
Прибыть на работу в 9:00, уйти ровно в 18 – похвальное соблюдение дисциплины. Но чем насыщены часы в офисе? Сразу после самоорганизации персонала актуальность приобретает его действенность. Бессмысленное, тихое сидение за столом не принесет пользы ни компании, ни человеку. Как быть нужным…
и увеличьте прибыль компании прямо сейчас