Прибыть на работу в 9:00, уйти ровно в 18 – похвальное соблюдение дисциплины. Но чем насыщены часы в офисе? Сразу после самоорганизации персонала актуальность приобретает его действенность. Бессмысленное, тихое сидение за столом не принесет пользы ни компании, ни человеку. Как быть нужным...
Представьте: утро, в кабинете тишина, стук пальцев по клавиатуре, сотрудники сосредоточенно смотрят в мониторы. Идиллическая картинка в офисах страны. Радует глаз начальника – все при деле. Хитрость в том, что с серьезным видом можно пролистывать развлекательное чтиво в лентах соцсетей, переписываться с...
Учитывать время работы сотрудников — значит выигрывать во многих отношениях. От повышения производительности до воспитания коллектива, ответственного за свою деятельность. Все больше компаний в России используют тайм-трекеры. Один из них — Crocotime, он обеспечивает дисциплину, позволяет работодателю платить исключительно за выработанные часы....
Почему люди не любят, когда опаздывают другие? Особенно подчиненные, служащие. Ответ лежит на поверхности. Никто не хочет ждать. По объективным причинам. Задерживается производственный процесс, срываются договоренности. Теряется чувство доверия и уважения между сослуживцами. По соцопросам пунктуальностью отличаются рабочие на конвейере. Труд их...
Фотография рабочего дня — это по сути документ. Он помогает отслеживать производственные мощности, время и интеллектуальные ресурсы. Все операции детализируются вплоть до минуты. Указываются задание, сроки начала и конца его выполнения, отвлеченность на соцсети, личные разговоры по телефону и чаепития. По статистике...
Весь штат сотрудников сосредоточен на работе. Каждый чувствует свою самостоятельность и уверенность, что выполняет часть общего дела. Идеальная ситуация для руководителя, который умеет донести до подчиненных четкие задачи и добиться результата. Поставить задачу правильно – умение, талант, который отличает эффективного руководителя разного...
О таких работниках в компании думают больше, чем о продуктивных помощниках. Неэффективный персонал тратит впустую время организации, “тянет резину”, дело стоит. Как правило, они занимают рабочее место и не хотят расставаться с ним в поисках другого счастья. Но выкладываться на 100%, пусть...
Автоматизировать — значит облегчить, исключить повторяющиеся ошибки и максимально влияние человеческого фактора. Как этого добиться? Переложить рутинные задачи на плечи IT-решений. Современная бизнес-среда динамично меняется, в условиях кризисных явлений компании ищут варианты для наращивания конкурентных преимуществ, поэтому использование АИС — актуальный и...
Чем больше компания, тем серьезнее должны быть подходы к контролю сотрудников. Управлять интуитивно возможно только когда, когда штат менее 10 человек, и все друг другу хорошо знакомы, в таком случае уровень доверия выше. Поговорим о том, как в ведущих корпорациях относятся к...
