Пандемия изменила реальность полностью. Коснулась и организации рабочих процессов. Но если в самом начале этой истории ради того, чтобы выжить, компаниям приходилось спешно учиться работать в дистанционном режиме, то теперь многие практикуют гибридный подход, который предоставляет право выбора сотруднику: трудиться в офисе,…
Учет рабочего времени, по мнению большинства, помогает наладить трудовую дисциплину и выяснить, кто тратит ФОТ компании зазря. Конечно, и это есть часть возможностей любого подхода к учету рабочего времени. Но на самом деле мониторинг временных затрат способен на большее – показать, как…
Каждый владелец бизнеса мечтает, чтобы сотрудники работали без устали, с энтузиазмом, были абсолютно довольны своей работой и непрерывно думали, как бы принести пользу родной фирме. Но вернемся в реальность, такие мечты в большинстве случаев так и остаются мечтами, достичь идеала сложно. Но…
Сотрудники не справляются со своими обязанностями – ситуация грустная. Сотрудники не хотят справляться со своими обязанностями – ситуация вдвойне грустнее. Неэффективные сотрудники притягивают даже больше внимания руководства, чем их продуктивные коллеги, заставляют задуматься о том, как с ними быть вне зависимости от…
Загруженность персонала – показатель важный и для руководителя, и для сотрудников. Если работники компании тратят время впустую, это влечет за собой финансовые потери – управленец явно будет недоволен. Если сотрудники работают в режиме non-stop, это тоже не несет положительных последствий. Усталость и…
Любой владелец бизнеса задумывается, насколько эффективны его подчиненные. Такое внимание к эффективности легко объяснить: руководитель платит. Не только заработную плату. Налоги, отчисления, аренда – на самом деле, на каждого сотрудника приходится много расходов. Исходя из этого, ожидание максимальной отдачи естественно. Как оценить…
Работа на дому полтора года назад вызывала панику и среди персонала, и среди работодателей. Сейчас стала одним из вполне привычных вариантов трудовых взаимоотношений. Удаленку даже закрепили законодательно. Однако до сих пор у руководителей остаются сомнения в дисциплинированности, ответственности и честности удаленного персонала.…
Учет рабочего времени – гарантия соблюдения трудовых договоренностей, когда сотрудник обязуется выполнять определенные обязанности, а работодатель – достойно и своевременно оплачивать труд подчиненных. Именно поэтому в учете рабочего времени заинтересованы обе стороны трудовых отношений. Как вести учет рабочего времени, какие методы и…
Соблюдение рабочего графика – первое, с чего нужно начать контроль рабочего времени в любой компании. И хотя статистика говорит, что в последнее время работники начали ответственнее относиться к элементарным правилам следования трудовому распорядку, всё же проблема остается. Нарушения графика, к слову, –…
и увеличьте прибыль компании прямо сейчас