Учет рабочего времени: объективная оценка загрузки сотрудников
В крупных компаниях отделы значительно больше, чем в мелких. Именно поэтому линейные руководители иногда заблуждаются, оценивая загрузку своих подчиненных. Оценить объективную загрузку сотрудников может система учета рабочего времени.