45% работодателей в рамках опроса еще в мае 2020 заявили, что численность сотрудников в их компаниях сократилась. Причина тому – сложные экономические условия, которые породила пандемия коронавируса. Более того, буквально за месяц, с сентября по октябрь этого года число компаний, которые готовы…
Контролировать, чем заняты сотрудники в рабочее время – естественное желание любого владельца своего дела. Контроль расценивают как одно из условий развития бизнеса, в нем видят способ сокращения издержек и улучшения дисциплины. Подкрепляет все эти мысли Трудовой кодекс России, который официально подтверждает право…
От того, насколько каждый в команде увлечен своей работой, насколько плодотворно проводит время в офисе и как скоро решает поставленные задачи, зависит успех компании. Причем не только финансовая составляющая, но и имиджевая. Часто к вопросу контроля руководители подходят не изучив основы и…
Сокращение штата – мера вынужденная и неприятная. В свете пандемии ряд компаний провели ротацию кадров. Те организации, которым пришлось особенно тяжело были вынуждены прощаться с сотрудниками. Хотя, судя по опросу, управленцы стараются максимально избегать этого шага и выходить из сложной экономической ситуации…
Пандемия коронавируса вынудила тысячи организаций по всей России перевести сотрудников на удаленный режим. Не все оказались к этому готовы, в нашей стране работа в офисе в приоритете и переход на home office вызывал массу вопросов. Главный из них: как контролировать исполнение обязанностей…
Все больше ИТ-технологии позволяют человеку переносить различные сферы жизни в виртуальное пространство – и работу, и развлечения. Всего-то и надо для этого – находиться за персональным компьютером. Заглядывать через плечо к сотруднику – моветон. Хотя работодатель вправе знать, насколько его подчиненные эффективны.…
Вне зоны видимости, вне зоны доступа находится удаленный сотрудник. Чем он занимается в рабочее время – самый волнительный для работодателя вопрос. Его подчиненный трудится? Или его увлекают другие дела? Боязнь не уследить за дистанционным персоналом – один из стоп-фактов, которые тормозят максимальный…
Текучка кадров – естественный процесс. Но только до тех пор, пока не переходит границу 5% в год. Это уже опасный порог, превышение которого говорит о том, что далеко не все ладно в компании, что ее состоятельность под угрозой краха. В такой ситуации…
Работа в режиме home office – возможность проверить себя. На самодисциплину, производительность, мотивированность. При больших плюсах – планировать день под себя, экономии времени на дорогу – остаются соблазны, мешающие сосредоточиться на главном. Другой фактор – неумение строить день, когда стираются границы между…
и увеличьте прибыль компании прямо сейчас