Работоспособный, продуктивный, инициативный – таким видят идеального сотрудника работодатели. Но в реальности сотрудники – все лишь люди, которые могут быть не в настроении, зависеть от погоды, личных обстоятельств, уставать и выгорать. Синдром эмоционального и профессионального выгорания – невыгодная штука ни для руководителя,…
Работа любой компании состоит из огромного списка задач, часть из которых повторяется регулярно и становится рутиной. Именно такие действия, как правило, отнимают массу времени, человеческих сил и зачастую приводят к немалым финансовым тратам. Много дел, мало результата – кто из руководителей хочет…
Весенний опыт обязательной удаленки показал, что наладить работу из дома удалось не всем. По результатам опроса снижение эффективности отметили 82% работодателей и 41% самих удаленных сотрудников. Проблема очевидна. Что мешает работать с максимальной отдачей, и как повысить эффективность – расскажем в этой…
Переход офиса на удаленный режим работы – настоящий вызов для трудовой дисциплины. Очередная вынужденная необходимость переводить хотя бы часть персонала на удаленку заставляет руководителей задуматься, как контролировать рабочий процесс, как не потерять в эффективности и сохранить командный настрой. В этом и будем…
В среднем 11 часов из жизни человека уходит на сон, еду, личную гигиену. Из оставшихся 13 в сутках 8 (при стандартном графике работы) должны быть посвящены работе. Но любопытное исследование компании FinExpertiza говорит о другом: ежедневно время уходит на быт, культуру и…
Персонал выполняет свои обязанности, не отвлекаясь на личное, работодатель оплачивает исключительно трудовые часы – идеальная картина рабочего процесса, которая, к сожалению, чаще всего далека от реальности.Если заглянуть в любой офис, увидим совершенного другое: затянувшееся утреннее чаепитие и обсуждение последних новостей. Или увлеченно…
45% работодателей в рамках опроса еще в мае 2020 заявили, что численность сотрудников в их компаниях сократилась. Причина тому – сложные экономические условия, которые породила пандемия коронавируса. Более того, буквально за месяц, с сентября по октябрь этого года число компаний, которые готовы…
Контролировать, чем заняты сотрудники в рабочее время – естественное желание любого владельца своего дела. Контроль расценивают как одно из условий развития бизнеса, в нем видят способ сокращения издержек и улучшения дисциплины. Подкрепляет все эти мысли Трудовой кодекс России, который официально подтверждает право…
От того, насколько каждый в команде увлечен своей работой, насколько плодотворно проводит время в офисе и как скоро решает поставленные задачи, зависит успех компании. Причем не только финансовая составляющая, но и имиджевая. Часто к вопросу контроля руководители подходят не изучив основы и…
и увеличьте прибыль компании прямо сейчас