Негатив, протест, негодование – первые эмоции, которые вызывают системы контроля времени. В лучшем случае объявление о регулярном мониторинге воспринимается равнодушно. В худшем – сотрудник увольняется. Но если разобраться подробнее, можно понять, что программное обеспечение для учета – это не круглосуточная слежка. Оно…
Быть независимым – желание большинства. Даже если человек работает в подчинении, то и в этом случае потребность в свободе сохраняется. Бывает, что она выражается в ничегонеделании, в приоритете личного над деловым в рабочее время, в неумении самоорганизоваться. Руководитель вполне оправданно хочет чувствовать…
Незначительные, повторяющиеся задачи влияют на эффективность компании в целом не меньше, чем грандиозные проекты. И если не принимать во внимание эти операции, казалось бы, маловажные, которые должны делаться с легкостью, как будто сами собой, они уведут в ситуацию со знаком минус. Если…
Большинство научилось сидеть в офисе, за своим столом с невозмутимым выражением лица, сосредоточенным и серьезным. Страшно побеспокоить такого человека: вдруг оторвешь от важных производственных процессов и глубокомысленных поисков. На деле за бесстрастным “фасадом” может скрываться интерес к чему угодно, только не к…
Контроль вызывает у большинства людей негативную реакцию. Все потому, что его ассоциируют с наказанием, с тотальным надзором, с ущемлением прав и свобод. Но есть и оборотная сторона ситуации, когда мониторинг помогает человеку чувствовать себя уверенным на работе, знать, что никто не сможет…
Еще пять лет назад социологи прогнозировали, что в 2020 году увеличится число компаний, работающих с привлечением удаленных сотрудников. От быстрого принятия дистанционных трудовых отношений работодателей останавливала боязнь не справиться с управлением коллективом. Коррективы внес коронавирус, и переход на дистанционку ускорился естественно-принудительным путем.…
Время – самый ценный невосполнимый ресурс. Этот постулат сегодня не выучил разве что ленивый. Но на деле большинство о нем вспоминают при очередном горящем дедлайне, когда нет ни минуты, чтобы ответить на телефонные звонки родных или отвлечься на вопросы коллег. Тогда звучат…
Сотрудники проявляют большую активность в кофе-паузы и за перекурами, чем за персональным компьютером? Проекты завершаются под громкие оправдания, почему срываются сроки, и вопросы, как же еще выкроить время? Результативность организации оставляет желать лучшего, менеджеры просят увеличить число сотрудников, а последние регулярно задерживаются…
Мотивация, продуктивность, активность сотрудников, влияние на них – эти слова, вопросы, размышления на тему сегодня можно услышать даже в обычном магазине от продавцов и менеджеров среднего звена. И если идея спустилась в массы, актуальность ее назрела. Что уж говорить, она злободневна для…
и увеличьте прибыль компании прямо сейчас