Отечественный бизнес наконец-то встал на путь автоматизации. Компании, которые стремятся сократить издержки и сделать свои внутренние процессы максимально простыми, прозрачными и эффективными, оказываются в лидерах конкурентной гонки. И качественный учет рабочего времени персонала – один из принципиально важных моментов в организации внутреннего…
Привлечь к работе над проектом фрилансера – дело уже обычное. Это выгодно обеим сторонам – и бизнесу, и наемному сотруднику. Главный вопрос, который встает перед руководителем, – как контролировать процесс работы фрилансера. Ведь зачастую отсутствие контроля грозит срывом дедлайна или низким качеством…
Учет рабочего времени – это “база” любой компании. Системный подход к этому вопросу гарантирует справедливое начисление зарплаты, повышение трудовой дисциплины, ответственности и мотивации сотрудников. Кроме того, исключает возможность любых недопониманий между подчиненными и руководителем. Но это только в том случае, если система…
На что уходит рабочее время? Вопрос актуальный для владельца бизнеса любого размера. К решению контролировать, на что уходят часы в рамках рабочего дня, давно пришли многие компании. А вот как наладить мониторинг, сделать так, чтобы контроль не отнимал дополнительные минуты, не напрягал…
Управлять компанией эффективно – значит, быть в курсе всего происходящего. С этим вряд ли кто поспорит. С другой стороны, быть под прицелом камер видеонаблюдения, специализированного софта, который расскажет руководителю, чем занят каждую минуту рабочего времени сотрудник, – не многим подчиненным нравится, а…
Удалёнка ворвалась в жизнь многих компаний внезапно и стала практически единственным спасением бизнеса в условиях пандемии. Почти половина российских компаний в 2020 году перешла на удаленную работу – кто-то справился с новым форматом с легкостью, другим это далось с трудом. О том,…
Если вы работаете на удаленке, из дома, велик соблазн неверно расставить приоритеты: вместо того, чтобы взяться за трудовые обязанности, чуть дольше поспать, заняться “неотложными” домашними делами и опомниться, когда коллеги начнут настойчиво требовать ответов на вопросы, напоминать о срочной задаче. Или внезапно…
Пандемия послужила своеобразным катализатором для распространения практики удаленной работы. Волей или неволей многим компаниям пришлось пробовать удаленку, поскольку это стало единственным способом выжить в период масштабной самоизоляции, причем не только в России, но и в мире. Самоизоляция закончилась, а пандемия осталась. А…
Когда о своем уходе заявляет топ-менеджер, руководство компании впадает в шок. В мыслях много вариантов, чем это может обернуться: лидер коллектива может увести часть сотрудников за собой, причем обычно, выбирает лучших, переманить клиентов, раскрыть коммерческую тайну, в конце концов. Потеря хороших специалистов…
