Равномерная загрузка персонала – показатель качественно организованных внутренних процессов компании. Ситуация, когда один сотрудник живет в режиме постоянной переработки, в то время как другой может позволить себе спокойные дополнительные перерывы из-за недостатка рабочих задач, не редкость. Привести это может к непоправимым последствиям,…
Всегда ли десять сотрудников выполнят поставленные задачи быстрее и качественнее, чем два? И могут ли двое работать за десятерых? Всё упирается в рациональность использования рабочей силы и рабочего времени. Как понять, где часы и минуты уходят впустую, и оптимизировать затраты рабочего времени…
Контроль сотрудников – мера вынужденная. Во-первых, Трудовое законодательство РФ обязывает. Во-вторых, никто из руководителей не хочет оплачивать рабочие часы, потраченные впустую. Как совместить мониторинг загруженности персонала и соблюдение трудовых норм – расскажем в этой статье.Способы контроля рабочего времениСписок способов контроля рабочего времени…
Стандартный восьмичасовой день предполагает, что в эти 8 часов сотрудник занимается только рабочими вопросами. На практике такая идеальная картина разбивается о реальность: опоздания, личные проблемы, нехватка знаний, банальная прокрастинация отнимают рабочие часы. Как же оценить реальные трудозатраты, понять, чем заняты сотрудники и…
Контролировать офисных сотрудников однозначно проще: можно прийти и проверить, кто чем занят, можно установить камеры видеонаблюдения, обязать системного администратора пристально следить за рабочими компьютерами. На удаленке вопрос контроля встает острее, а вариантов организации не так много. Плюс дом – это все-таки личное…
Система учета рабочего времени – это удобный инструмент для контроля дисциплины и продуктивности сотрудников. Спасение для руководителя и страшный сон для подчиненных, которые привыкли начинать свой день в офисе нерасторопно, без лишнего энтузиазма, с чашкой кофе в руках и обсуждением последних событий…
Отечественный бизнес наконец-то встал на путь автоматизации. Компании, которые стремятся сократить издержки и сделать свои внутренние процессы максимально простыми, прозрачными и эффективными, оказываются в лидерах конкурентной гонки. И качественный учет рабочего времени персонала – один из принципиально важных моментов в организации внутреннего…
Привлечь к работе над проектом фрилансера – дело уже обычное. Это выгодно обеим сторонам – и бизнесу, и наемному сотруднику. Главный вопрос, который встает перед руководителем, – как контролировать процесс работы фрилансера. Ведь зачастую отсутствие контроля грозит срывом дедлайна или низким качеством…
Учет рабочего времени – это “база” любой компании. Системный подход к этому вопросу гарантирует справедливое начисление зарплаты, повышение трудовой дисциплины, ответственности и мотивации сотрудников. Кроме того, исключает возможность любых недопониманий между подчиненными и руководителем. Но это только в том случае, если система…
и увеличьте прибыль компании прямо сейчас