Удалёнка ворвалась в жизнь многих компаний внезапно и стала практически единственным спасением бизнеса в условиях пандемии. Почти половина российских компаний в 2020 году перешла на удаленную работу – кто-то справился с новым форматом с легкостью, другим это далось с трудом. О том,…
Если вы работаете на удаленке, из дома, велик соблазн неверно расставить приоритеты: вместо того, чтобы взяться за трудовые обязанности, чуть дольше поспать, заняться “неотложными” домашними делами и опомниться, когда коллеги начнут настойчиво требовать ответов на вопросы, напоминать о срочной задаче. Или внезапно…
Пандемия послужила своеобразным катализатором для распространения практики удаленной работы. Волей или неволей многим компаниям пришлось пробовать удаленку, поскольку это стало единственным способом выжить в период масштабной самоизоляции, причем не только в России, но и в мире. Самоизоляция закончилась, а пандемия осталась. А…
Когда о своем уходе заявляет топ-менеджер, руководство компании впадает в шок. В мыслях много вариантов, чем это может обернуться: лидер коллектива может увести часть сотрудников за собой, причем обычно, выбирает лучших, переманить клиентов, раскрыть коммерческую тайну, в конце концов. Потеря хороших специалистов…
Удалёнка стала реальностью, о которой в “допандемические” времена никто не мог даже подумать. Но факт остается фактом, а потому вопрос эффективного взаимодействия с удаленными сотрудниками как никогда актуален. В этой статье разберем тему в подробностях. Об организации процесса, плюсах и минусах и…
Повелевать временем хотят многие. Успевать больше, уставать меньше, повышать свою эффективность, получать высокие результаты. Бизнесмены, фрилансеры, удаленщики и рядовые сотрудники едва ли не проповедуют тайм-менеджмент, как новую религию. В чем суть, насколько реально управлять временем и какие хитрости есть – будем разбираться…
Каждый рабочий день любого сотрудника – это последовательность действий, глобальная цель которых – внести положительный вклад в родную компанию. Продать больше, обслужить лучше, создать продукт, которому нет равных. Если процесс отлажен, как река, которая протекает без порогов и препятствий, то результат будет…
Каким бы грамотным и прозорливым не бы руководитель, многое в развитии компании зависит от коллектива. Если сотрудники ленятся, отбывают рабочие часы, тратят время на игры и интернет-серфинг, устраивают долгие чаепития с обсуждением мировых новостей и личных вопросов, ждать высоких результатов не стоит.…
Работоспособный, продуктивный, инициативный – таким видят идеального сотрудника работодатели. Но в реальности сотрудники – все лишь люди, которые могут быть не в настроении, зависеть от погоды, личных обстоятельств, уставать и выгорать. Синдром эмоционального и профессионального выгорания – невыгодная штука ни для руководителя,…
и увеличьте прибыль компании прямо сейчас