Пандемия коронавируса вынудила тысячи организаций по всей России перевести сотрудников на удаленный режим. Не все оказались к этому готовы, в нашей стране работа в офисе в приоритете и переход на home office вызывал массу вопросов. Главный из них: как контролировать исполнение обязанностей…
Все больше ИТ-технологии позволяют человеку переносить различные сферы жизни в виртуальное пространство – и работу, и развлечения. Всего-то и надо для этого – находиться за персональным компьютером. Заглядывать через плечо к сотруднику – моветон. Хотя работодатель вправе знать, насколько его подчиненные эффективны.…
Вне зоны видимости, вне зоны доступа находится удаленный сотрудник. Чем он занимается в рабочее время – самый волнительный для работодателя вопрос. Его подчиненный трудится? Или его увлекают другие дела? Боязнь не уследить за дистанционным персоналом – один из стоп-фактов, которые тормозят максимальный…
Текучка кадров – естественный процесс. Но только до тех пор, пока не переходит границу 5% в год. Это уже опасный порог, превышение которого говорит о том, что далеко не все ладно в компании, что ее состоятельность под угрозой краха. В такой ситуации…
Работа в режиме home office – возможность проверить себя. На самодисциплину, производительность, мотивированность. При больших плюсах – планировать день под себя, экономии времени на дорогу – остаются соблазны, мешающие сосредоточиться на главном. Другой фактор – неумение строить день, когда стираются границы между…
Негатив, протест, негодование – первые эмоции, которые вызывают системы контроля времени. В лучшем случае объявление о регулярном мониторинге воспринимается равнодушно. В худшем – сотрудник увольняется. Но если разобраться подробнее, можно понять, что программное обеспечение для учета – это не круглосуточная слежка. Оно…
Быть независимым – желание большинства. Даже если человек работает в подчинении, то и в этом случае потребность в свободе сохраняется. Бывает, что она выражается в ничегонеделании, в приоритете личного над деловым в рабочее время, в неумении самоорганизоваться. Руководитель вполне оправданно хочет чувствовать…
Незначительные, повторяющиеся задачи влияют на эффективность компании в целом не меньше, чем грандиозные проекты. И если не принимать во внимание эти операции, казалось бы, маловажные, которые должны делаться с легкостью, как будто сами собой, они уведут в ситуацию со знаком минус. Если…
Большинство научилось сидеть в офисе, за своим столом с невозмутимым выражением лица, сосредоточенным и серьезным. Страшно побеспокоить такого человека: вдруг оторвешь от важных производственных процессов и глубокомысленных поисков. На деле за бесстрастным “фасадом” может скрываться интерес к чему угодно, только не к…
и увеличьте прибыль компании прямо сейчас