Только 8% офисных сотрудников не против того, чтобы начальник их контролировал. Более того, эти люди утверждают, что часто им не хватает «волшебного пинка», без которого они не могут выдавать хороший результат в работе. Остальным идея контроля не кажется удачной. Эта категория персонала…
Производить больше, затрачивая меньше ресурсов – мечта любого владельца бизнеса. И под ресурсами понимается не только сырье, но и время. С производством, которое выпускает «вещную» продукцию, дело обстоит проще. Как быть, если оценить нужно производительность, например, офисных сотрудников? Здесь на первый план…
В большинстве офисов для сотрудников предусмотрен один большой перерыв – обеденный. И тот многие специалисты проводят, принимая пищу прямо за рабочим компьютером или листая ленту соцсетей в смартфоне, потому что это единственное время, когда начальник не сочтет такое поведение за пустую трату…
Пандемия изменила реальность полностью. Коснулась и организации рабочих процессов. Но если в самом начале этой истории ради того, чтобы выжить, компаниям приходилось спешно учиться работать в дистанционном режиме, то теперь многие практикуют гибридный подход, который предоставляет право выбора сотруднику: трудиться в офисе,…
Учет рабочего времени, по мнению большинства, помогает наладить трудовую дисциплину и выяснить, кто тратит ФОТ компании зазря. Конечно, и это есть часть возможностей любого подхода к учету рабочего времени. Но на самом деле мониторинг временных затрат способен на большее – показать, как…
Каждый владелец бизнеса мечтает, чтобы сотрудники работали без устали, с энтузиазмом, были абсолютно довольны своей работой и непрерывно думали, как бы принести пользу родной фирме. Но вернемся в реальность, такие мечты в большинстве случаев так и остаются мечтами, достичь идеала сложно. Но…
Сотрудники не справляются со своими обязанностями – ситуация грустная. Сотрудники не хотят справляться со своими обязанностями – ситуация вдвойне грустнее. Неэффективные сотрудники притягивают даже больше внимания руководства, чем их продуктивные коллеги, заставляют задуматься о том, как с ними быть вне зависимости от…
Загруженность персонала – показатель важный и для руководителя, и для сотрудников. Если работники компании тратят время впустую, это влечет за собой финансовые потери – управленец явно будет недоволен. Если сотрудники работают в режиме non-stop, это тоже не несет положительных последствий. Усталость и…
Любой владелец бизнеса задумывается, насколько эффективны его подчиненные. Такое внимание к эффективности легко объяснить: руководитель платит. Не только заработную плату. Налоги, отчисления, аренда – на самом деле, на каждого сотрудника приходится много расходов. Исходя из этого, ожидание максимальной отдачи естественно. Как оценить…
и увеличьте прибыль компании прямо сейчас