Чем больше ускоряется темп жизни, тем больше успевать стремиться человек. Умение планировать время стало одним из важных soft skills, на которые обращают внимание работодатели.Тайм-менеджмент возвели в статус панацеи. Но так ли нужно тщательное ежеминутное планирование жизни? Тренды тайм-менеджмента в 2022 году меняются.…
С финансовых организаций всегда отдельный спрос. Когда дело касается денег, клиенты предъявляют особые требования, а в силу возрастающей конкуренции в банковской сфере подрыв репутации сродни полному краху. Как влияет организация работы банковских офисов на удовлетворенность клиентов, и каким образом можно наладить учет…
Не работа, а сказка: появляться в офисе, когда хочешь, покидать кабинет, когда возникает личная необходимость. Сами сотрудники готовы брать на себя ответственность за результат, а работодатели все чаще используют такой подход к организации рабочего процесса в качестве преимущества открытых вакансий. История не…
Какой руководитель не хочет, чтобы каждая минута его подчиненных использовалась эффективно, целенаправленно, с умом? Пожалуй, таких не найдется, но в реальности далеко не все сотрудники сами стремятся к разумному расходованию рабочих часов. Поэтому чаще всего именно на плечи руководства ложится задача управления…
Согласно Трудовому законодательству России, учет рабочего времени – дело обязательное для любой компании. Контролировать положено минимум приход и уход сотрудников – отражать эти данные необходимо в табелях. Табельный учет – практика, укоренившаяся давно. А вот подходы к реализации со временем не то,…
Только 8% офисных сотрудников не против того, чтобы начальник их контролировал. Более того, эти люди утверждают, что часто им не хватает «волшебного пинка», без которого они не могут выдавать хороший результат в работе. Остальным идея контроля не кажется удачной. Эта категория персонала…
Производить больше, затрачивая меньше ресурсов – мечта любого владельца бизнеса. И под ресурсами понимается не только сырье, но и время. С производством, которое выпускает «вещную» продукцию, дело обстоит проще. Как быть, если оценить нужно производительность, например, офисных сотрудников? Здесь на первый план…
В большинстве офисов для сотрудников предусмотрен один большой перерыв – обеденный. И тот многие специалисты проводят, принимая пищу прямо за рабочим компьютером или листая ленту соцсетей в смартфоне, потому что это единственное время, когда начальник не сочтет такое поведение за пустую трату…
Пандемия изменила реальность полностью. Коснулась и организации рабочих процессов. Но если в самом начале этой истории ради того, чтобы выжить, компаниям приходилось спешно учиться работать в дистанционном режиме, то теперь многие практикуют гибридный подход, который предоставляет право выбора сотруднику: трудиться в офисе,…
