Удаленная работа – “подарок” пандемии. В докоронавирусные времена трудиться, не выходя из дома, мог себе позволить, да и хотел, не каждый. А теперь таким уникальным опытом обладает практически каждый сотрудник в каждой компании. Оттого вопрос отслеживания рабочего времени удаленных сотрудников был и…
Снизить издержки, при этом не потеряв в эффективности и производительности – мечта управленцев, которые хотят как минимум быть в финансовом плюсе или вовсе сохранить свой бизнес. Руководители все чаще и тщательнее рассматривают статьи расходов, ищут возможность сэкономить и логично задумываются о разумном…
Продуктивность 24/7, желание двигаться вперед и совершенствоваться в профессии – тенденция, которая захватила современных сотрудников любой сферы. В общем, и работодатели не против такого отношения к делу. Но зачастую такой режим и требования к самому себе приводят к профессиональному выгоранию. Если сотрудник…
Равномерная загрузка персонала – показатель качественно организованных внутренних процессов компании. Ситуация, когда один сотрудник живет в режиме постоянной переработки, в то время как другой может позволить себе спокойные дополнительные перерывы из-за недостатка рабочих задач, не редкость. Привести это может к непоправимым последствиям,…
Всегда ли десять сотрудников выполнят поставленные задачи быстрее и качественнее, чем два? И могут ли двое работать за десятерых? Всё упирается в рациональность использования рабочей силы и рабочего времени. Как понять, где часы и минуты уходят впустую, и оптимизировать затраты рабочего времени…
Контроль сотрудников – мера вынужденная. Во-первых, Трудовое законодательство РФ обязывает. Во-вторых, никто из руководителей не хочет оплачивать рабочие часы, потраченные впустую. Как совместить мониторинг загруженности персонала и соблюдение трудовых норм – расскажем в этой статье.Способы контроля рабочего времениСписок способов контроля рабочего времени…
Стандартный восьмичасовой день предполагает, что в эти 8 часов сотрудник занимается только рабочими вопросами. На практике такая идеальная картина разбивается о реальность: опоздания, личные проблемы, нехватка знаний, банальная прокрастинация отнимают рабочие часы. Как же оценить реальные трудозатраты, понять, чем заняты сотрудники и…
Контролировать офисных сотрудников однозначно проще: можно прийти и проверить, кто чем занят, можно установить камеры видеонаблюдения, обязать системного администратора пристально следить за рабочими компьютерами. На удаленке вопрос контроля встает острее, а вариантов организации не так много. Плюс дом – это все-таки личное…
Система учета рабочего времени – это удобный инструмент для контроля дисциплины и продуктивности сотрудников. Спасение для руководителя и страшный сон для подчиненных, которые привыкли начинать свой день в офисе нерасторопно, без лишнего энтузиазма, с чашкой кофе в руках и обсуждением последних событий…
