В России удаленных сотрудников с каждым годом становится больше. Еще пять лет назад компании с опаской нанимали тех, кто за тысячи километров от офиса. Однако причин для перехода на такую форму сотрудничества много, главная из них - экономия:на транспортных расходах;на аренде офиса;организации…
Ответ на этот вопрос найти проще, чем может показаться. Сначала ответим: “ЗАЧЕМ?”. Две трети жителей России в результате опроса, проведенного аналитическим центром НАФИ в 2018 году, признали: премии и бонусы - самые привлекательные методы мотивации (63%). 44% граждан страны говорят о том,…
В кризисной ситуации компании сталкиваются с необходимостью пересмотреть структуру организации и оптимизировать бизнес-процессы. Рано или поздно встает вопрос о минимизации расходов за счет снижения затрат на персонал. Иначе как через процедуру сокращения кадров, этого не добиться. По данным исследований, к 2020 году…
Ни одна компания не застрахована от сотрудников, которые тратят рабочее время на дела личные или откладывают выполнение своих профессиональных обязанностей. Достаточно одного прокрастинатора, чтобы “заразить” бездельем остальных. Рано или поздно человек устает трудиться за двоих. При чем склонны к праздным будням не…
Наверняка каждый сотрудник оставался на работе после окончания трудового дня. Дописать отчет, ответить на письма, составить коммерческие предложения и пр. У переработки есть как и плюсы, так и минусы, и, прежде чем к ним перейти, приведем немного цифр:по исследованиям компании Hays, 87%…
Сразу к делу: как только в организации начинаются проблемы, начальство принимается кроить штатное расписание, полагая, что сократить расходы на содержание персонала - самая гениальная идея. Мало кто из руководителей готов искать причины и признавать ошибки управления. Давайте будем откровенны: сотрудники выполняют поставленные…
Расходы любой компании можно разделить на видимые и невидимые. И если к первым, безусловно, мы относим обязательные отчисления и страховые взносы, то ко вторым - потери ФОТа из-за несоблюдения сотрудниками трудовой дисциплины. Но, давайте обо всем по порядку.Видимые/плановые затраты:При окладе сотрудника в…
Контроль работы сотрудников - обязательное условие для развития любой компании. Шпионить или лояльно наблюдать решает исключительно руководство, исходя из предпочтений и возможностей организации мониторинга и сферы деятельности. К сожалению, лентяи были, есть и будут. Отлынивать от выполнения обязанностей персонал может из-за отсутствия…
Сотрудники, независимо от сферы деятельности, злоупотребляют доверием нанимателей. И это - подтвержденный многочисленными исследованиями факт. Недавний опрос показал: те, кто работает за компьютером, часто использует его в личных целях. А именно:46% пользователей отправляет личные письма или читают новостные порталы;33% общается в мессенджерах;26%…
и увеличьте прибыль компании прямо сейчас