Блог компании

Как найти мотивацию для повышения собственной эффективности?

От дедлайна до дедлайна – так можно описать будни современного человека. Горят сроки, на сон 4 часа, а дел меньше не становится. Всегда кто-то звонит, пишет, делится фото и ссылками на интересное видео. Мы даже не замечаем, сколько времени уходит впустую. Повысить…

Читать полностью
386045-PCF4X9-52

Как сократить опоздания сотрудников?

“Не услышал будильник”, “не догнал маршрутку”, “поскользнулся, упал, испачкался, пошел домой переодеваться” … Сколько правдивых (и не очень) объяснений слышат руководители от своих подчиненных? Опоздания – проблема, с которой в той или иной степени сталкивается любая организация, независимо от сферы деятельности. Судя…

Читать полностью
5170

В чем необходимость внедрения корпоративного тайм-менеджмента?

У каждого человека, независимо от сферы деятельности, возникал вопрос: “Почему в сутках всего 24 часа?”. Успеть всё и везде - задача, над решением которой бьются те, кто недооценивает возможности тайм-менеджмента. Управлять временем - это не из разряда фантастических способностей, это реальные подходы,…

Читать полностью
47024

Как правильно распределять рабочее время?

Мы не перестаем повторять, что время - до крайней степени ценный ресурс. В современном мире гаджетов и бесконечного потока информации мы, зачастую незаметно для самих себя, отвлекаемся на решение второстепенных вопросов, читая новости, отвечая на сообщения в месседжерах или просматривая развлекательный контент.…

Читать полностью
475483-PH77DC-766-e1542189497697

Причины потерь рабочего времени

Обсудить с коллегами выходные, выпить кофе, почитать последние новости, ответить друзьям в социальных сетях - типичное утро в большинстве офисов. По статистике , на чаепития, перекуры, беседы 34% российских работников тратят почти 30 минут! Среднестатистический служащий 25% проводит на рабочем месте впустую,…

Читать полностью
13940

Контроль удаленных сотрудников. Методы и программы.

В России удаленных сотрудников с каждым годом становится больше. Еще пять лет назад компании с опаской нанимали тех, кто за тысячи километров от офиса. Однако причин для перехода на такую форму сотрудничества много, главная из них - экономия:на транспортных расходах;на аренде офиса;организации…

Читать полностью
476438-PGAC3Z-381

Как, кого и зачем поощрять из сотрудников?

Ответ на этот вопрос найти проще, чем может показаться. Сначала ответим: “ЗАЧЕМ?”. Две трети жителей России в результате опроса, проведенного аналитическим центром НАФИ в 2018 году, признали: премии и бонусы - самые привлекательные методы мотивации (63%). 44% граждан страны говорят о том,…

Читать полностью
ON40S30

Кого выбрать для сокращения?

В кризисной ситуации компании сталкиваются с необходимостью пересмотреть структуру организации и оптимизировать бизнес-процессы. Рано или поздно встает вопрос о минимизации расходов за счет снижения затрат на персонал. Иначе как через процедуру сокращения кадров, этого не добиться. По данным исследований, к 2020 году…

Читать полностью
1458301766_3

Как защититься от недобросовестных (прокрастинирующих) сотрудников?

Ни одна компания не застрахована от сотрудников, которые тратят рабочее время на дела личные или откладывают выполнение своих профессиональных обязанностей. Достаточно одного прокрастинатора, чтобы “заразить” бездельем остальных. Рано или поздно человек устает трудиться за двоих. При чем склонны к праздным будням не…

Читать полностью
74
promo

Оптимизируйте рабочее время

и увеличьте прибыль компании прямо сейчас

Начать бесплатно
Мы используем файлы cookies, чтобы сайт был лучше для вас.