Многочисленные эксперты по тайм-менеджменту, книги и исследования по учету времени говорят о том, что многозадачность снижает продуктивность работы. Сотрудник, отвлекаясь, потом долго (от 10 до 25 минут) сосредотачивается на задаче. Соответственно, чем чаще персонал отвлекается, тем меньше задач может выполнить в течение...
Руководитель всегда стремится к повышению эффективности собственного бизнеса. На почве этого стремления появилось великое множество тренингов и семинаров, обещающих в короткие сроки так «зарядить» сотрудников мотивацией, что они будут показывать просто рекордную продуктивность. Действительно ли дело только в мотивации? Уже укоренившееся мнение...
С наступлением кризиса в экономике, организации страны взяли курс на оптимизацию, чтобы сохранить собственную жизнеспособность. В 2015 году множество компаний заявило о принятии так называемых “антикризисных мер” и “планов оптимизации”. Однако, в большинстве своем, эти меры заключались в сокращении штата, урезании зарплат...
Никакие технологии не могут полностью заменить HR-специалиста. Но они помогут автоматизировать и упростить некоторые задачи, облегчить работу и всегда «держать руку на пульсе компании». И система учета рабочего времени имеет в этом вопросе большое значение. Консалтинговая компания KPMG в 2014 году провела...
Многие сотрудники в конце рабочего дня удивляются: на что могло уйти столько времени? Рабочий день только начался и уже закончился. Оказывается, главные пожиратели времени у ответственных работников – совещания и электронная почта. И это подтвердило исследование. Вы ведете учет отработанного времени с помощью системы...
В Россию приходит лето, и руководители замечают, как идет на спад продуктивность сотрудников. Кто-то уже планирует отпуск, кто-то торопится быстрее закончить работу и прогуляться, кто-то теряет прежнюю концентрацию и чаще отвлекается. У всех этих явлений есть научное объяснение. Андреа Айрес-Дитс, редактор издания...
Принято считать, что в контроле работы персонала заинтересованы только руководители. Однако, когда дело касается повышения зарплаты или продвижения по службе, работники хотят, чтобы их труд был оценен и важность проделанной ими работы была признана начальством. Джек Зенгер, генеральный директор компании Zenger/Folkman, и...
Иногда сотрудник, на которого возлагали большие надежды, их не оправдывает. Работник показывает низкую эффективность и система контроля персонала это только подтверждает. Чтобы найти выход из положения, нужно разобраться в причинах отсутствия результата. Для того чтобы работник справлялся с ежедневными задачами, он должен...
В статье речь пойдет об интересном явлении: хвастовство рабочей перегруженностью. Среди ваших коллег и подчиненных наверняка найдутся те, кто постоянно говорит о хронической усталости и переработках. При этом они не жалуются, а гордятся таким положением дел. Недавно мы писали о том, как...
