Это главный вопрос, на который мы постараемся ответить в конце нашей статьи. Контроль сотрудников — острая проблема для предпринимателей, особенно малого и среднего бизнеса. Данное обстоятельство связано с тем, что чаще всего контроль ложится именно на плечи таких предпринимателей, в отличии от...
Очень важным и, к сожалению, невосполнимым ресурсом является время. Как часто вы думали в конце дня: “Не хватило пары часов”? В каждой организации есть утвержденное расписание, оно регламентирует время ухода и прихода. Но можно ли быть уверенными в том, что все соблюдают...
Достойная зарплата — понятие растяжимое. Для одного 30.000 рублей предел мечтаний, для другого 50.000 — мизер. Сколько платить, чтобы персонал был доволен? Вопрос, который себе задает каждый руководитель. На самом деле, существует несколько подходов. Главное — подобрать оптимальный вариант с учетом специфики...
Давайте начнем с цифр. Сначала немного статистики. Наиболее частым нарушением дисциплины в России являются: опоздания — 60%; решение личных вопросов за счет ресурсов компании — 5%; перекуры, частые перерывы — 3%; снижение трудовой активности — 3%; прогулы — 2%. Стоит ли говорить...
Каждый хотя бы раз в жизни сожалел, что в сутках всего 24 часа. Особенно эта проблема знакома руководителям, чья задача — успеть сделать свою работу и проследить, чтобы со своими обязанностями справлялись сотрудники. На самом деле управлять минутами и часами персонала реально,...
Представьте сотрудника, который никогда не жалуется и все успевает. А потом в один момент просит подписать заявление об уходе, и ни за какие деньги не купить его расположения. Такое случается, когда руководитель воспринимает персонал как инструмент для достижения целей, забывая, что команда...
Прежде, чем мы перейдем к практическим советам и примерам, давайте разберемся, в какой момент руководство компании должно задуматься о необходимости оптимизации бизнес процессов: активный рост компании, увеличение штата; текучесть кадров; регулярные срывы сроков сдачи проектов; снижение показателей эффективности предприятия и персонала. Методов...
Стремительно развивающаяся экономика диктует свои правила: компании должны быстро реагировать на перемены и уметь трансформироваться. При этом держать под контролем все направления деятельности, работу персонала — в том числе. Тем более если в организации: Предусмотрена сдельная оплата труда; Доход привязан к KPI;...
Ответ однозначный — да. Независимо от того, большой штат или ограничен десятком штатных единиц, надо понимать, что людям свойственно допускать ошибки при реализации поставленных задач. Кто-то делает это умышленно, кто-то — из-за недостатка знаний. Контроль открывает перед управленцами следующие возможности: Выявлять недобросовестных...
