Оценка сотрудников – чаще всего самое страшное и неприятное мероприятие по управлению персоналом в любой организации из-за реакций, которые возникают в результате. Но это не обязательно. Очевидно, что любая компания в конечном счете хороша настолько, насколько хороши ее сотрудники. Поэтому важно, чтобы процесс оценки был…
Контроль за работой сотрудников – мера оправданная. Руководитель справедливо хочет знать, чем занимаются его подчиненные, на что они тратят оплаченные из «кармана» компании часы. Но инструменты, которые при этом используют, могут быть кардинально различными. Следить или мягко контролировать? Разбираемся в вопросе.К 2022…
Большинство современных профессий связано с использованием компьютеров. Работодатели вкладываются в техническое оснащение и справедливо ожидают, что персонал будет использовать его в первую очередь для решения рабочих задач. Но чем больше возможностей, тем больше соблазнов. Как понять, что сотрудники тратят рабочее время за…
Учет рабочего времени есть на каждом предприятии не зависимо от формы собственности. Даже если сотрудникам кажется, что их рабочее время никто не учитывает, это не так. Закон обязывает руководителей вести учет рабочего времени в обязательном порядке. Зачем это нужно и как организовать…
Ленивые сотрудники – пожалуй, худшее, что может случиться. Они не выполняют свои обязанности, отвлекают других и занимаются чем угодно, кроме работы, в рабочее время. Тем не менее, кажется, что практически в любой команде найдется по крайней мере один бездельник. И ответственность руководителя –…
Кризисы один за другим проверяют бизнес на прочность. Управленцы ищут любые возможности сохранить свое дело и уменьшить различные статьи расходов. Факт остается фактом: большая часть бюджета расходуется на персонал, и фонд оплаты труда в том числе. Каким образом можно сократить ФОТ без…
Инициативные, работоспособные, ответственные – идеальный портрет сотрудников, которых хочет видеть в своем коллективе руководитель. Со 100% отдачей способны работать немногие и еще меньше – могут не отвлекаться от рабочих задач. Конечно, к сожалению любого управленца. Почему сотрудники не хотят работать? И не…
Потребность в инструментах для отслеживания времени в той или иной степени существовала всегда, но в последние несколько лет тема приобрела особую актуальность. Огромное количество офисных сотрудников начали работать из дома. Это изменило привычные рабочие процессы, а работодатели узнали истинную ценность наличия всех данных,…
Подход к управлению персоналом начал меняться давно. Авторитарный стиль больше неактуален, роль личности возрастает, способность к самоорганизации, самостоятельному принятию решений и ответственности становятся ключевыми критериями при подборе специалистов. Все это формирует новые тренды в управлении персоналом.Нельзя сказать, что классические методы управления персоналом…
и увеличьте прибыль компании прямо сейчас