Потребность в инструментах для отслеживания времени в той или иной степени существовала всегда, но в последние несколько лет тема приобрела особую актуальность. Огромное количество офисных сотрудников начали работать из дома. Это изменило привычные рабочие процессы, а работодатели узнали истинную ценность наличия всех данных,…
Подход к управлению персоналом начал меняться давно. Авторитарный стиль больше неактуален, роль личности возрастает, способность к самоорганизации, самостоятельному принятию решений и ответственности становятся ключевыми критериями при подборе специалистов. Все это формирует новые тренды в управлении персоналом.Нельзя сказать, что классические методы управления персоналом…
Учет рабочего времени – обязательное требование надзорных органов к любой российской организации. Вести его можно вручную или автоматически. Какой вариант проще, эффективнее и экономнее? Сравним способы и обозначим плюсы и минусы каждого из них.Автоматическое или ручное ведение учета рабочего времени?Трудовой кодекс России…
Офис больше похожий на собрание ленивцев – далеко не мечта руководителя. Однако ленивые настроения в коллективе – явление нередкое. Будем разбираться, как бороться с ленью сотрудников.Одно из последних исследований Всероссийского центра исследований общественного мнения показывает, что 66% опрошенных работников отечественных компаний и…
Рынок программ для учета рабочего времени предлагает десятки вариантов на выбор. Это только отечественные разработки, не считая зарубежных решений тех вендоров, которые решили работу в России не останавливать. Чем больше ассортимент, тем сложнее выбор. Остановимся на ключевых критериях, которые помогут определиться и…
Вести учет рабочего времени – обязательное требование Трудового кодекса России. Но если раньше табели заполнялись ради галочки и отсутствия претензий со стороны контролирующих органов, то теперь компании все чаще переходят на детальный учет с применением современных технологий. Использование автоматизированных систем учета рабочего…
Выбор системы учета рабочего времени – задача не из легких. Здесь важно учесть множество нюансов: специфику работы компании, заинтересованность штата, уровень самоорганизации сотрудников. Простое ведение табелей давно перестало устраивать руководителей бизнеса. Каждый справедливо хочет знать, на что уходят часы, которые оплачиваются организацией.В…
Персонал работает, не отвлекаясь, работодатель не задумывается о контроле, полностью доверяя подчиненным. Картина, о которой управленцы мечтают, но далекая от реальности. Больше 60% сотрудников российских компаний занимаются на работе посторонними делами – говорится в опросе известного рекрутингового сервиса. Неудивительно, что ТОП-менеджмент все…
«Занят, занят, занят». Спросите людей об их трудовых буднях, и они с большой долей вероятности ответят этим стаккато. Однако при такой занятости не всегда результаты радуют руководителей, а эффективность растет пропорционально повторению слова «занят». Контроль сотрудников – больше не инициатива самых передовых…
и увеличьте прибыль компании прямо сейчас