Блог компании

Контроль опозданий сотрудников. Карточки или программа?

Нарушение трудовой дисциплины актуальная тема для компаний всего мира. Опоздания, прогулы, ранние уходы наносят ощутимый финансовый ущерб. В США подсчитали, что ежегодно организации теряют большие суммы денег, например, из-за прогулов менеджеров и руководителей 15,7 миллиардов долларов в год. Естественным желанием топ-менеджеров является...

Читать полностью
Контроль опозданий сотрудников. Карточки или программа?

Как проанализировать загруженность сотрудников?

Анализ загруженности сотрудников мера необходимая и прибегают к ней, чаще всего, по трем причинам: кризис и снижение доходов; сложные экономические условия, которые дают неблагоприятный прогноз для будущего развития организации; активный рост компании и неконтролируемом расширении штата. Когда речь заходит о переменах руководители...

Читать полностью
Как проанализировать загруженность сотрудников?

Как организовать оптимизацию процессов?

Давайте ответим, в самом начале статьи, на главный вопрос: “Для чего оптимизировать бизнес-процессы?”. Цель оптимизации — повышение прибыли за счет усовершенствования, ускорения и исключения самых затратных процессов. Мы поговорим о том, как организовать работу в этом направлении и какие инструменты использовать. Кому...

Читать полностью
Как организовать оптимизацию процессов?

Учет рабочего времени по СКУД. “ЗА” и “ПРОТИВ”

СКУД — система контроля и управления доступом. Чаще всего ее используют крупные компании и заводы, где высокий человекопоток и есть необходимость ограничить доступ в определенные помещения, реже СКУД используется для учета рабочего времени. Но, обо всем по порядку. Плюсы СКУД СКУД решает...

Читать полностью
Учет рабочего времени по СКУД. “ЗА” и “ПРОТИВ”

Что мешает эффективной работе?

Часто ли вы задерживаетесь в офисе по пятницам, потому что не справились с делами за 40 часов? По данным исследования компании Hays 87% сотрудников российских компаний перерабатывают. Причин для этого несколько: непродуманная кадровая политика, нехватка специалистов; руководство не спешит на помощь, игнорируя...

Читать полностью
Что мешает эффективной работе?

Стоит ли сотрудников заставлять работать?

Каждый руководитель сталкивался с ситуацией, когда сотрудники тратят рабочее время не по назначению. Общение в социальных сетях, просмотр сериалов на рабочем месте, решение личных вопросов. Что делать в ситуации, когда подчиненные неэффективно распоряжаются своим временем, а как следствие — временем компании? Многие...

Читать полностью
Стоит ли сотрудников заставлять работать?

Программа учета рабочего времени

По статистике 80% компаний в США используют программы учета рабочего времени, в России этот показатель значительно ниже. Во многом из-за незнания того, какие результаты получит компания от внедрения подобных решений. И когда речь заходит о тайм трекерах — руководство компаний начинает подсчитывать...

Читать полностью
Программа учета рабочего времени

Современная система управления персоналом

Система управления персоналом — комплекс способов и технологий работы с кадрами. Это планирование, отбор и набор сотрудников, адаптация, мотивация и нормирование труда. Сейчас аналитики говорят о проблеме текучести кадров, по статистике замена специалистов “съедает” от 150% до 400% годового оклада, цифра зависит...

Читать полностью
Современная система управлением персоналом

Сокращение численности штата. Кого уволить?

Вопрос о снижении издержек на содержание персонала стал актуальным в 2009 году. Тогда кризис смыл с лица экономики мелкие компании. На плаву остались те, кто не сменили приоритеты в организации труда. Аналитики прогнозируют, что в 2018 за бортом окажутся 20% банковских работников,...

Читать полностью
Сокращение численности штата. Кого уволить?
Показать еще

Оптимизируйте рабочее время и увеличьте прибыль компании прямо сейчас

Начать бесплатно