Контроль работы персонала: как не перегнуть?
Большинство руководителей рассматривают контроль и свободу персонала как абсолютно противоположные вещи. С одной стороны, действительно, без контроля добиться серьёзных результатов в бизнесе вряд ли получится, с другой – слишком пристальное отслеживание каждого шага сотрудников может «убить» мотивацию и дать абсолютно обратный эффект…









