Сотрудники не справляются со своими обязанностями – ситуация грустная. Сотрудники не хотят справляться со своими обязанностями – ситуация вдвойне грустнее. Неэффективные сотрудники притягивают даже больше внимания руководства, чем их продуктивные коллеги, заставляют задуматься о том, как с ними быть вне зависимости от...
Загруженность персонала – показатель важный и для руководителя, и для сотрудников. Если работники компании тратят время впустую, это влечет за собой финансовые потери – управленец явно будет недоволен. Если сотрудники работают в режиме non-stop, это тоже не несет положительных последствий. Усталость и...
Любой владелец бизнеса задумывается, насколько эффективны его подчиненные. Такое внимание к эффективности легко объяснить: руководитель платит. Не только заработную плату. Налоги, отчисления, аренда – на самом деле, на каждого сотрудника приходится много расходов. Исходя из этого, ожидание максимальной отдачи естественно. Как оценить...
Работа на дому полтора года назад вызывала панику и среди персонала, и среди работодателей. Сейчас стала одним из вполне привычных вариантов трудовых взаимоотношений. Удаленку даже закрепили законодательно. Однако до сих пор у руководителей остаются сомнения в дисциплинированности, ответственности и честности удаленного персонала....
Учет рабочего времени – гарантия соблюдения трудовых договоренностей, когда сотрудник обязуется выполнять определенные обязанности, а работодатель – достойно и своевременно оплачивать труд подчиненных. Именно поэтому в учете рабочего времени заинтересованы обе стороны трудовых отношений. Как вести учет рабочего времени, какие методы и...
Соблюдение рабочего графика – первое, с чего нужно начать контроль рабочего времени в любой компании. И хотя статистика говорит, что в последнее время работники начали ответственнее относиться к элементарным правилам следования трудовому распорядку, всё же проблема остается. Нарушения графика, к слову, –...
Любой руководитель мечтает работать с людьми, которые вовремя приходят на работу, умеют планировать свой рабочий день и расставлять приоритеты, точно определять время, которое потребуется для выполнения поставленной задачи, знают, что такое дедлайн и ответственно относятся к этому понятию. По сути, любой управленец...
Непростое решение о сокращении персонала любому руководителю приходится принимать хотя бы однажды. О том, что может служить причинами, как выбрать, кого сократить, и сделать это обоснованно и без ущерба для эффективной работы компании, будем разбираться в этой статье. Уровень безработицы в России...
Учет рабочего времени – одна из первых задач в организации работы любой компании. Этого требуют законодательство и современные реалии бизнеса. Знать, чем и как долго занимаются сотрудники на своих рабочих местах – значит всегда «держать руку на пульсе», координировать работу команды и...
