Контроль персонала — важная часть менеджмента. Несмотря на явные его преимущества, многие руководители по-прежнему надеются, что их не подведут чутье и опыт, игнорируя при этом современные подходы. Объективности ради разберем плюсы и минусы мониторинга работы подчиненных. Но перед этим обратимся к цифрам:...
Каждый руководитель мечтает видеть в рядах своей команды надежных, трудоспособных и стрессоустойчивых людей. Вполне возможно, по отдельности члены коллектива полностью соответствуют этим требованиям, и здесь важно помочь им реагировать на поставленные задачи как единый организм, сплотить и объединить общей целью. Сделать это...
Контроль — неотъемлемая часть рабочего процесса. Отрицают его необходимость подчиненные, которые не хотят терять возможности тратить рабочее время на личные дела. Проблема отвлечений стоит остро, последний опрос, проведенный среди персонала, показал, что 35% из них каждые 3 минуты проверяют наличие новых сообщений...
Контроль — объективная необходимость. Современная экономика диктует свои правила игры, где главным ресурсом для достижения целей является время. И ошибки в сфере управления персоналом могут стоить очень дорого. В среднем предприятия теряют порядка 70% прибыли из-за халатного отношения подчиненных к выполнению профессиональных...
Управленец может быть деятельным и очень собранным, но его труд не показатель работы всей компании. Найдутся сотрудники, которых надо подгонять или, что хуже, заставлять. Куда уходит время персонала? На этот вопрос поможет ответить статистика: 30% на разговоры по телефону и проверку электронной...
Каждый из нас хотя бы раз, в своей профессиональной жизни, сталкивался с коллегами, которые отравляют микроклимат компании. Скандалы, интриги, расследования — становятся для них смыслом будней. Как правило на таких сотрудников не жалуются, они незаметно, как раковая опухоль, убивают позитивный настрой и...
Работы всегда больше, чем времени. Как будто кто-то написал плохой сценарий профессиональных будней россиян. Мы не в сказке, чтобы вопрос нехватки рабочих часов решить взмахом волшебной палочки. Чтобы конвертировать время в деньги, надо постараться учесть все нюансы. Что отвлекает сотрудников? Круг интересов...
От дедлайна до дедлайна – так можно описать будни современного человека. Горят сроки, на сон 4 часа, а дел меньше не становится. Всегда кто-то звонит, пишет, делится фото и ссылками на интересное видео. Мы даже не замечаем, сколько времени уходит впустую. Повысить...
“Не услышал будильник”, “не догнал маршрутку”, “поскользнулся, упал, испачкался, пошел домой переодеваться” … Сколько правдивых (и не очень) объяснений слышат руководители от своих подчиненных? Опоздания – проблема, с которой в той или иной степени сталкивается любая организация, независимо от сферы деятельности. Судя...
