Что делать после получения первой статистики программы учета рабочего времени? Как перераспределить нагрузку сотрудников, ввести систему оценки персонала и составить план развития для каждого из непродуктивных сотрудников?Подробнее об этом в статье.Этап 1. Перераспределение загрузки персонала на основе статистики системы учета рабочего времениИтак,…
Мобильные технологии позволяют человеку быть на связи круглосуточно, проверять почту с мобильного, решать срочные рабочие задачи и быть онлайн для vip-клиентов в любой момент. Учет времени при такой самоотверженной работе, кажется совсем не нужен? Так ли это на самом деле?
Впервые сталкиваясь с понятием программа-шпион, почти каждый сотрудник испытывает неприятные чувства: возникают мысли о надзоре и тайной слежке. Естественно, программа-шпион вероятнее вызовет выгорание работника, чем поможет его предотвратить.
Для кого-то работать из дома – желанная цель, для кого-то – невыносимый кошмар. Конечно, возможность, никуда не собираться, не торопиться и не ехать с утра, очень привлекательна. Но не все приспособлены к труду в таких условиях.
Трудоголики привычно считаются ценными сотрудниками, их ставят в пример и провозглашают героями. Не всем коллегам это нравится, но в рядах «любимчиков» оказаться хочется. Некоторые сотрудники решают "притвориться трудоголиками" и вести при этом прежний образ жизни.
Сотрудники, обладающие особыми талантами, редко прибегают к самопиару. На это зачастую нет времени, а иногда и скромность мешает откровенно заявлять о своих способностях. Так что же делать? В таком случае поможет система мониторинга рабочего времени.
Ваша работа не приносит радости и удовольствия, хотя вы трудитесь много и усердно? Учет рабочего времени будет стимулировать вас наращивать продуктивность, больше успевать, но не становиться трудоголиком. Советы ниже помогут вам достичь нужных результатов:
Лето – время отдыха. Но именно в это время есть риск, что сотрудники расслабятся и ситуация выйдет из-под контроля. Что делать, если необходимо осуществлять учет рабочего времени в дороге? Можно ли использовать мобильные средства для контроля сотрудников?
Вопрос, который беспокоит и сотрудников, и руководителей: насколько справедливую нагрузку получают первые. Начальнику важно получить максимальный результат от оплаченного рабочего времени, а подчиненным нужно иметь возможность показать свою перегруженность.Оценить загруженность не так просто, нужно найти время и тщательно вести контроль рабочего времени.При…
и увеличьте прибыль компании прямо сейчас